Firma będzie mogła negocjować regulamin pracy lub warunki zwolnień grupowych tylko z organizacjami związkowymi, które zrzeszają co najmniej 20 proc. załogi – informuje Dziennik Gazeta Prawna.
Związkowcy z małych organizacji nie będą mogli już blokować negocjacji z pracodawcą w kwestiach związanych z zatrudnieniem. Rozmowy na temat układów zbiorowych pracy, uzgadnianie regulaminu wynagradzania czy regulaminu pracy oraz negocjowanie porozumień dotyczących zwolnień grupowych mogłyby prowadzić tylko te organizacje zakładowe, których członkowie stanowią co najmniej 20 proc., a nie jak obecnie 10 proc. pracowników firmy. Mniejsze związki miałyby jedynie prawo do reprezentowania swoich członków w indywidualnych sprawach (np. zwolnienia z pracy). Takie propozycje do negocjacji w Komisji Trójstronnej przedstawiają centrale związkowe, w tym także Forum Związków Zawodowych do której należy NSZZ Policjantów.
źródło: nszzp.pl