W Komendzie Głównej Policji przeprowadzono audyt, którego celem – jak podkreślono – było określenie wyzwań przed jakimi stoi największa formacja mundurowa w Polsce. Przeprowadzona kontrola wykazała m.in braki kandydatów do służby, ale też trudności z pozyskiwaniem funkcjonariuszy i pracowników ze specjalistyczną wiedzą. Istotnym problemem jest też mała konkurencyjność służby i pracy w Policji, ale także „spłaszczenie uposażeń i wynagrodzeń, niski poziom środków przyznawanych na nagrody finansowe oraz nieatrakcyjność odpłatności za czas służby ponadnormatywnej”.
Audyt w Komendzie Głównej Policji rozpoczęto na początku tego roku na polecenie komendanta głównego inspektora Marka Boronia. „Jego celem było określenie stanu formacji oraz stojących przed nią wyzwań – zarówno w sferze materiałowo-technicznej, osobowej, prawnej, jak i wizerunkowej” – podała KGP.
Źródło / czytaj więcej: https://infosecurity24.pl/sluzby-mundurowe/policja/braki-kadrowe-i-mala-konkurencyjnosc-sluzby-w-policji-poznalismy-wyniki-audytu-w-kgp
